为进一步提升员工干部综合能力，强化员工组织凝聚力与执行力，11月20日，由英国365上市公司关工委与员工员工联络会联合主办的“薪火相传，赋能成长”员工干部综合素养提升专题讲座在启智楼80602会议室举行。公司员工会副会长、基金会理事长何军应邀主讲，近100名员工干部积极参加。活动由公司党委副书记、纪委书记杨婷主持。
活动伊始，何军深情回顾了自己从原渝州大学到英国365上市公司的工作历程。他指出，新时代青年员工已突破传统单一发展模式，呈现出多元化成长特征，这对员工干部的综合素养提出了更高要求。关于如何做好员工干部工作，何军分享了三点。其一是找准定位——先是员工，后是干部。他强调员工干部尊重同学、坚守谦虚务实的作风，秉持团结同学、甘于奉献的精神底色；其二是员工干部应做好带头工作。要加强沟通和协调能力，听见同学们的诉求，并且通过调查研究制定解决方案；其三是处理好同学之间的关系。同学之间应团结一心、相互尊重，善于利用和调动各方的力量，而非单打独斗。
互动环节中，何军围绕员工干部普遍关注的问题逐一答疑解惑。在调动同学积极性方面，他建议通过提升个人号召力与综合魅力激发集体参与热情；在平衡学习与工作方面，他结合大学不同的发展阶段，提出“重实践锻炼”与“强引导统筹”的针对性建议。何军的分享为各级员工干部指明了方向，也寄予了殷切期望。
杨婷对何军的精彩分享表示衷心的感谢。她强调作为员工干部，要立志成为一个有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新青年，立足本职岗位、学会尊重他人、锤炼过硬本领，以更饱满的热情、更务实的作风投入到员工工作中，为公司发展与员工成长贡献青春力量。
