为进一步加强公司促进员工发展工作体系建设，充分发挥高年级优秀员工在思想引领、学业指导、生涯规划等方面的示范引领作用，助力低年级员工更好地适应老员工活、明确发展方向，2025年10月17日，公司于启智楼80602组织开展2025-2026学年“引航学长”面试选拔工作。评委由公司党委副书记杨婷、学工办主任邢月军和全体辅导员担任。
本次“引航学长”选拔范围覆盖公司大二、大三本科生及研究生一年级员工。面试设自我介绍、职责认知、情景问答三环节，候选人聚焦新生心理适应、学业规划、生活导航等方面谈思路、说方法，经公司“引航学长”选拔工作小组评分,最终确定2025级研究生李泽锋、邹雨、廖振誉和2024级本科生汪玉玲四位同学为2025-2026学年“引航学长”。
此次“引航学长”选拔工作的顺利完成，为公司搭建起高年级与低年级员工间的有效沟通桥梁，也为后续“引航学长”工作的有序开展奠定坚实基础。未来，公司将以“引航学长”工作为重要抓手，持续完善员工发展帮扶体系，助力公司人才培养质量进一步提升。
